Professores universitários aguardam definição da nova tabela salarial

O Governo Estadual já aprovou o plano de cargos e carreiras proposto pelas entidades; reajuste deve sair após o dia 1º de maio

Por Mie Francine Chiba

As entidades sindicais dos professores do Ensino Superior aguardam com ansiedade as definições sobre o Plano de Cargos e Carreiras aprovado pelo Governo Estadual no último dia 15. A decisão do governador Roberto Requião foi anunciada pela secretária de Ciência, Tecnologia e Ensino Superior, Lygia Pupatto. Ela afirmou que o governador acatou, entre outras alterações previstas na proposta do grupo de trabalho que elaborou a reestruturação da carreira docente universitária, o reajuste salarial dos professores universitários. Se autorizado, o valor do salário-base dos professores passa de R$ 1.123 para R$ 2.088. Ainda segundo o anúncio feito pela secretária, o reajuste acatado pelo governador do Estado deve ser concedido após o reajuste salarial do quadro geral, em primeiro de maio. 

A presidente do Sindicato dos Professores do Ensino Superior Público de Londrina e Região (Sindiprol), Inês Almeida, informou que os sindicatos dos professores universitários aguardam a divulgação da tabela do Plano de Cargos e Carreiras, aprovada pelo Governo do Estado, para decidir se a Assembléia para votar o indicativo de greve será realizada ou não no dia 5 de maio, conforme havia sido agendado. Inês acrescentou que se a apresentação da tabela acontecer antes do dia 5, os professores podem ser convocados pelo Sindiprol com antecedência, mas se isto ocorrer após essa data, não haverá problema se as entidades decidirem prorrogar a realização da Assembléia.

 Com a aprovação do governador, fica prevista a alteração da carreira do professor com título de graduação de quatro para apenas um nível. O profissional com titulação de especialista terá acréscimo de 20% sobre o salário; o mestre, acréscimo de 45%; e o professor com nível de doutorado, acréscimo de 75%. Inês Almeida salienta que a medida é uma forma de estimular o professor universitário a aprimorar a sua carreira. “Nós queremos estimular o professor para que ele continue progredindo, tanto salarialmente, quanto na carreira, através de seus títulos. Entendemos que isso é um pré-requisito para o professor manter um bom nível de qualificação. Nos órgãos de fomento das universidades, não são todos os professores que podem participar dos projetos de ensino, pesquisa e extensão. Eles precisam ter uma titulação, que também é uma maneira de fazer com que novos cursos de mestrado e doutorado sejam introduzidos nas universidades.”